Подведены итоги опроса россиян о правах сотрудников «на удаленке»

Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.

Активное участие в опросе приняли жители Рязанской области. 60% респондентов в период пандемии работали удалённо. Данные, предоставленные региональной общественной приемной, в целом совпадают с общероссийской статистикой.

92% россиян уверены, что сотрудник «на удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.

87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать «на удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.

«Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сообщила председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.

Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс.

«После принятия законопроекта в первом чтении началось его широкое обсуждение. Была создана рабочая группа, в которую вошли депутаты и сенаторы, представители трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», — отметила депутат Государственной Думы от Рязанской области Елена Митина.

Она добавила, что принятие закона позволит урегулировать все вопросы, связанные с организацией работы в удаленном формате.

Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.