Законопроект об удаленной работе приняли в первом чтении

Депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении законопроект о поправках в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционного режима работы. Инициатива уточняет понятие удаленной работы, которая может быть постоянной, временной и комбинированной, а также упрощает процедуру перевода сотрудников на временный дистанционный формат. Законопроектом усиливается защита тех, кто трудится удаленно.

Ограничивается перечень оснований для увольнения дистанционных работников. В случае принятия предложенных поправок уволить дистанционного работника можно будет только по основаниям, предусмотренным нормами Трудового кодекса.

Планируется также уточнить вопросы, связанные с использованием оборудования во время работы на удаленке, режимом рабочего времени и времени отдыха.

Член фракции «Единая Россия», парламентарий от Рязанской области Елена Митина отметила, что любые трудовые отношения должны быть прописаны и закреплены на законодательном уровне.

«Работник и работодатель должны четко знать свои права и обязанности. Благодаря принятию данного законопроекта каждая из сторон будет понимать, как действовать в той или иной ситуации», — считает депутат.

В период пандемии коронавируса на удаленную работу было переведено порядка 6 млн сотрудников.

«Но тем не менее дистанционный режим работы для нашего общества — во многом явление новое, — подчеркнула Елена Митина. — Именно поэтому на подготовку поправок ко второму чтению отведено 60 дней — вдвое больше, чем обычно».

Парламентарий рассказала, что будет создана рабочая группа, в которую войдут депутаты и сенаторы, представители трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.